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              公司福利面面谈

              文章来源:广东招聘网 2010-5-6 12:41:46
                  说到福利,或许很多人都想到“真金白银”。不少职场人都说:“我不要什么福利,多发点现金给我就可以了。”可是,当“真金白银”不是那么容易拿到手的时候,对于那些非现金形式的“小恩小惠?#20445;?#20320;是不是多少也?#26800;?#22882;望呢? 

                  如今,很多公司的企业文化中都会号称自己“以人为?#23613;保?#20294;“以人为?#23613;?#19981;是一句“假大空”的口号,是不是真的把员工当作自己的“?#23613;保?#36824;是要通过实际行动来?#20174;?#30340;。“花小钱、办大事”是老板们的梦想,不如用些“小恩小惠”来?#31456;?#21592;工的心吧!一旦成功,能办多大的事,我们大家心里都清楚哦! 

                  福利?#21495;?#22902; 

                  事发地:某通信?#38469;?#26377;限公司 

                  最近,小T公司所在的写?#33268;?#22312;搞装修,虽然大楼都是密封的,可是楼上粉刷的油漆味还是会飘进他们的办公室。公司大部分都是?#38469;?#30740;发人员,油漆味难免会影响到大?#19994;?#24605;路。可就在油漆味传出的第二天,小T一上班就发觉每个人的桌上放了一袋牛奶,而每个人邮箱里都收到一封公司行政部发来的致歉信,信里说明了油漆粉刷状况以及公司积极实行的措施,并把物业的装修进程详细转述。还没等大家开口提意见,公司就用一封?#22987;?#21644;每日一袋牛奶“堵”住了大?#19994;?#22068;。 

                  眼红者:这样的公司真的是太人性化了,哪像我们公司,别说是楼上飘来的油漆味了,哪怕就在自己办公室里刷油漆,都没人来管我们的死活,孕妇员工因此要请假还不给批,否则就扣工资。 

                  酷评:小细节决定大成败,小小的一袋牛奶,占用不了公司多少资源,?#35789;章?#20102;所有员工的心。其实,员工更希望自己的“?#37096;唷?#33021;随时被公司、被老板所了解,哪怕一封安慰的?#22987;?#37117;能使得人心变得暖暖的。 
                福利:水果拼盘 

                  事发地:某饮料公司 

                  下午3点,向来是职场人的“乏点?#20445;?#36523;体、大脑都会不自觉地抵触起工作,渴望着休息。身为Luna他们公司的员工实在是幸福得令人羡慕,每到此时,公司都会给员工送上精美的水果拼盘,拼盘的内容全是当季水果和进口水果,而且两人一份,也不至于有人?#29575;?#26202;而享受不到。水果时间,不仅是大家放松的时间,也是互相沟通闲聊的时间,紧张的工作氛围瞬时消散,快乐的情绪充斥了每个人的大脑。而当水果时间结束时,大家也都会迅速地回到工作状态。的确,公司如此体贴员工,员工又怎能不鼓足干劲工作呢! 

                  眼红者:我们公司别说每天一份水果拼盘了,进公司几年,中秋节连半块月饼都没有吃到过,还不如大学呢!在公司看来,每个月?#35789;?#21457;工资,该交的保险都交掉,就已经对我们够仁慈的了。 

                  酷评:“又要马儿跑?#27599;歟?#21448;要马儿不吃草”的用工战略已经被鄙视很久了。很多公司花大价钱去培训员工,教他们如何提高工作效率,往往?#25307;?#29978;微,可一份水果拼盘却达到了那些“讲义”、“PPT”未必能及的效果,而且更稳固、更长久。 

                  福利:健身卡 

                  事发地:某IT软件公司 

                  和其他IT公司员工“只有上班、没有下班”的情形比起来,Fan和他的同事们可是?#20197;?#22810;了。公司为员工办了健身卡,提倡大家爱工作、爱运动。于是,他们经常会在下班后相约一起去公司旁的健身房“大干一场?#20445;?#34429;然有的人在大汗淋漓之后还是会回到公司加班,可是此时的精神状态和之前已经完全两样。青春、朝气是他们公司员工的精神面貌,连不爱运动的人在这种氛围的熏陶下也变成了运动健将。 

                  眼红者:工作几年,我们把青春和健康都献给了老板,可是老板却摇摇头说“不够不够”。也不奢望公司给我们办健身卡了,要是能在宽敞的地方给我们配张乒乓球桌就已经是天大的仁慈了。 

                  酷评:员工的健康,是公司顺利运转的重要动力。谁也不指望病怏怏的员工能给公司带来多大产出。一张健身卡,能体现出公司对员工健康的关爱。投入了有限的经济成本,?#35789;?#22238;了无限的经济效益。 

                福利:协议?#27807;?nbsp;

                  事发地:某广告公司 

                  很多公司?#21152;行?#35758;酒店,但一般都要通过秘书去定,对于职位、事件都还有一定要求。Jacky他们公司却把这一优惠开放给所有员工,只要凭公司的员工卡,在周围好几?#20063;?#39302;吃饭都可以享受7折的优惠。虽说这一福利没有实质的东西发到手,可是真的挺好用。无论公事、私事,吃完饭打7折,和别人付全额比起来,心里那叫个畅快。 

                  眼红者:我们的员工卡除了每天牢?#21619;?#32039;我们的上下班时间之外,就没有其他用途了。有时候真想把卡给扔了。人家公司的员工,出去吃饭能打折,我们的饭贴却10年不变。 

                  酷评:虽然这样的福利看起来没有什么很实质的内容,可是至少这一家家协议?#27807;?#37117;是公司花了人力去联?#31561;?#20105;取的,光从这一点上来看,就能体现出公司对员工的重视和周到了。
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